Mentoria para Sucessores de Empresas Familiares

Sua empresa familiar vai sobreviver a proxima geracao?
Descubra em 2 minutos.

7 perguntas. Score personalizado. Resultado imediato.

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Gratuito. Sem compromisso.

"Em 3 meses, estruturei DRE de R$53M, defini OKRs e apresentei o planejamento estrategico ao meu pai. Ele aprovou."

Pergunta 1 de 7

Qual e o seu papel atual na empresa?

A empresa possui algum nivel de gestao estruturada?

DRE, fluxo de caixa, metas ou indicadores

Na sua visao, qual e hoje o maior desafio da empresa familiar?

Como esta seu relacionamento com o fundador ou socios?

Voce tem autonomia para implementar mudancas?

O que voce mais deseja alcancar nos proximos 12 meses na empresa?

Voce ja tentou resolver essas questoes antes?

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O que voce vai descobrir no Raio-X

Distinguir família, sociedade e empresa

Para assumir decisões com segurança e clareza de papel.

Herdeiro vs. Sucessor

Por que ser herdeiro é diferente de ser sucessor — e o que isso muda na prática.

A pergunta que importa

"Eu realmente quero trabalhar na empresa da minha família?" — como responder com honestidade.

Fazer meu Raio-X

7 perguntas. Resultado imediato.

Se você se identifica com isso,
continue lendo.

"Meu pai não larga o osso. Sou cobrado, mas não tenho autonomia."

"Tenho medo de assumir e dar errado."

"Cada crise vira uma guerra familiar."

"A equipe me vê como 'o filho do dono'."

"Quero profissionalizar, mas não sei por onde começar."

"Reunião com sócio em 30 dias e não tenho dados nem argumentos."

Se marcou mais de dois, o problema não é confiança.
É falta de estrutura.

Comprovado na prática

Resultados reais de quem
aplicou o método.

Caso Pessoal

De 16 milhões para 103 milhões em 9 anos

Profissionalização completa, governança, planejamento e conselhos.

Combustíveis

De zero controle financeiro para DRE completo. Planejamento estratégico apresentado aos pais pela primeira vez.

Estrutura de Gestão

Engenharia Naval

Crescimento de 190% no faturamento. KPIs por divisão, fluxo de caixa projetado e bônus trimestral.

Crescimento + KPIs

Clínica de Cardiologia

Zero evasão de pacientes. Metas mensais, reuniões semanais e NPS na rotina.

Rotina + Retenção

Design e Marcenaria

DRE + fluxo de caixa + reuniões. Adoção de gestão profissional com indicadores.

Profissionalização

Dermatologia Estética

Rotina financeira mensal e reserva de 90 mil. DRE e acompanhamento implantados do zero.

Controle Financeiro
Quero Resultados Assim
Metodologia

O Método das 3 Camadas

Governança não começa em conselhos. Começa na organização.

1

Empresa Organizada

DRE, fluxo de caixa, indicadores, metas e reuniões. A empresa funciona além da família.

2

Poder Definido

Papéis claros, remuneração transparente, transição de poder com prestação de contas.

3

Família Protegida

Regras escritas, conselho de família e de administração. Relações e patrimônio preservados.

Sem essa ordem, governança vira teatro.

O que você recebe na mentoria

Sessões individuais a cada 15 dias

Encontros personalizados para trabalhar os desafios específicos do seu negócio e da sua família.

Check-ins segunda e sexta

Acompanhamento via WhatsApp para manter o ritmo e resolver bloqueios entre as sessões.

Ferramentas de gestão profissional

Planilhas de DRE, fluxo de caixa, KPIs, planejamento estratégico e gestão de projetos.

Canal direto com o mentor

Acesso direto ao Edivaldo para dúvidas e orientações entre as sessões.

E-book "Do Caos à Governança"

Método completo em formato escrito com checklists práticos e passo a passo das 3 Camadas.

Acesso ao Curso Método LEGADO

6 módulos completos da Jornada do Sucessor Legítimo como bônus exclusivo.

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Seu mentor

Quem será seu mentor?

Edivaldo Carvalho Neto

Edivaldo Carvalho Neto

Sucessor de 3ª Geração · Conselheiro · Mentor de Empresas Familiares

Transformou a própria empresa de 16 milhões para 103 milhões em faturamento.

Edivaldo Carvalho Neto é sucessor de terceira geração e viveu na pele o que muitos só percebem tarde demais: uma empresa familiar pode ruir em silêncio, mesmo com décadas de história.

Aos 17 anos, começou a trabalhar na empresa da família, no setor de navegação fluvial na Amazônia. Anos depois, enfrentaria o momento mais desafiador da sua trajetória: folha atrasada, faturamento despencando, sócios rompendo relações.

Foi no meio desse caos que veio a virada.

  • Presidente do SINDARPA
  • Conselheiro de Administração da empresa da família
  • Sócio em outros negócios
  • MBA FGV e certificação internacional em transporte aquaviário

Acompanha sucessores na prática, com o método que aplicou na própria família.

Quero Conversar com o Edivaldo

Essa mentoria é para você?

Sim, se você...

  • É sucessor ou gestor de empresa familiar
  • Quer previsibilidade no faturamento
  • A empresa depende demais de você
  • Busca profissionalizar e separar família de gestão
  • Está cansado de apagar incêndios
  • Quer clareza sobre papéis e decisões

Não é para você se...

  • Não está disposto a mudar
  • Espera resultado sem comprometimento
  • Acha governança só burocracia
  • Prefere manter tudo como sempre foi
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Perguntas Frequentes

O que acontece na conversa reservada?

E uma conversa de 40 minutos onde analisamos a situacao atual da sua empresa e tracamos os primeiros direcionamentos. Voce sai com um plano de acao, independente de dar continuidade a mentoria ou nao.

Quanto tempo dura a mentoria?

O programa padrao tem 6 meses de duracao, com sessoes individuais a cada 15 dias e check-ins semanais. Na conversa reservada definimos juntos o formato ideal para o seu caso.

Qual o investimento?

O investimento e discutido na conversa reservada, apos entendermos o momento da sua empresa. A mentoria inclui todas as sessoes, ferramentas de gestao, check-ins e acesso ao curso e ao e-book.

"Meu pai nunca vai aceitar essas mudanças."

Muitas vezes o processo começa com um único líder determinado a mudar. O método foi desenhado para gerar resultados visíveis antes de propor mudanças estruturais. Quando os números falam, a resistência diminui.

Funciona se a empresa está no caos total?

Especialmente para quem está no caos. O Método das 3 Camadas foi criado justamente para organizar empresas que estão desorganizadas e preparar o terreno para a governança real.

"Não tenho autonomia para investir."

Se voce nao tem autonomia nem para investir no seu desenvolvimento como lider, esse e exatamente o problema que a mentoria resolve. Comece pelo Raio-X gratuito.

Por que escolher o Edivaldo e não um consultor grande?

Porque Edivaldo viveu o que ensina. Foi sucessor, enfrentou crises, profissionalizou a empresa e construiu governança do zero. A mentoria é acompanhamento direto com quem passou pelo mesmo caminho.

E se eu não conseguir aplicar?

A mentoria é acompanhamento, não curso online. Você não está sozinho. A cada 15 dias revisamos o que foi feito, ajustamos o que precisa e aceleramos o que funciona. O ritmo é seu, mas o suporte é constante.

Você terá estrutura, clareza e direção para se tornar um sucessor respeitado e capaz de conduzir a empresa com segurança.

Comece pelo Raio-X. Leva 2 minutos.

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