Com Edivaldo M. Carvalho NetoConselheiro · Sucessor de 3ª geração
O passo a passo que transforma o filho do dono em líder respeitado pela equipe, pela família e pelo próprio fundador.
Se você sente que nasceu dentro da empresa, mas ainda não conquistou seu lugar de verdade,
esta apresentação pode mudar sua trajetória.
10 anosà frente da operação
270colaboradores
R$ 103Mde faturamento
Assista antes de decidir · Apresentação do Método LEGADO
O erro número 1 que faz a equipe ainda te ver como filho do dono e como reverter em 30 dias.
Como conquistar respeito do fundador sem confronto, mesmo se ele já te disse que você "ainda não está pronto".
O acordo familiar que blinda a empresa de fratura societária na próxima geração.
De R$ 16 milhõesR$ Operação de transporte fluvial · 2016 → 2025
01
Crescimento sustentável.
02
Gestão profissionalizada.
03
Paz familiar restaurada.
04
Clareza de liderança.
"Esses números não são do curso. São de 10 anos liderando uma empresa familiar de transporte fluvial aplicando
exatamente o que vou te ensinar."
Edivaldo M. Carvalho NetoConselheiro · Sucessor de 3ª geração
);
}
/* ============= DOR ============= */
function Dor() {
const items = [
"Seu pai ou tios centralizam tudo.",
"Você opina, mas ninguém leva a sério.",
"A equipe ainda te vê como filho do dono.",
"A empresa cresce, mas a gestão continua amadora.",
"Existem conflitos silenciosos.",
"Você quer assumir, mas não sabe como fazer certo."];
return (
Talvez hoje você viva isso.
{items.map((t, i) =>
{String(i + 1).padStart(2, "0")}
{t}
)}
E o pior
Você sente potencial. Mas ainda não consegue provar valor.
);
}
/* ============= LEGADO METHOD ============= */
function LegadoMethod() {
const pillars = [
{ letter: "L", name: "Linha de Sucessão", desc: "Defina papel, cargo e responsabilidades." },
{ letter: "E", name: "Estrutura de Gestão", desc: "Indicadores, metas, DRE e gestão profissional." },
{ letter: "G", name: "Ganho de Credibilidade", desc: "Respeito conquistado através de entregas reais." },
{ letter: "A", name: "Alinhamento Familiar", desc: "Separar emoção de decisão." },
{ letter: "D", name: "Documento de Governança", desc: "Regras claras e acordos maduros." },
{ letter: "O", name: "Operação Sustentável", desc: "Autonomia e continuidade." }];
return (
Conheça o Método LEGADO.
Seis pilares modulares. Você começa pelo que mais arde na sua empresa e segue na ordem que faz
sentido para a sua sucessão.
Você entra comoHerdeiro inseguro
Você sai comoLíder legítimo
{pillars.map((p, i) =>
Pilar {String(i + 1).padStart(2, "0")}
{p.letter}
{p.name}
{p.desc}
)}
O método é modular. Comece pelo pilar que mais arde na sua empresa.
);
}
/* ============= BENEFÍCIOS ============= */
function Beneficios() {
const items = [
"Ser respeitado pela competência, não pelo sobrenome.",
"Reduzir conflitos familiares.",
"Liderar com segurança.",
"Modernizar a empresa.",
"Preservar o legado.",
"Crescer com estrutura.",
"Assumir com legitimidade.",
"Decidir com método, não no improviso."];
return (
Com isso, você poderá:
{items.map((t, i) =>
{String(i + 1).padStart(2, "0")}
{t}
)}
);
}
/* ============= CTA BAND ============= */
function CtaBand({ text, label = "Quero entrar no Método LEGADO" }) {
return (